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餐饮人力外包
餐饮市场2018全年收入达到42716亿元,同比增长7.7%,但餐饮百强企业营业收入仅占全国餐饮收入的6.1%。由于餐饮行业是一个非常分散的行业,截止2018年中国连锁餐饮连锁总店数量仅482个,全国餐饮行业从业人数高达1846.0万人,其中连锁餐饮行业从业人数仅89.28万人。三公消费政策下,一些老牌餐饮企业纷纷退市,北上广深的关店率居高不下,“三高一低”(高房租、高人力成本、高食材成本、低毛率利)成为行业现状,许多原本优秀的餐饮企业逐渐没落。
餐饮企业面临问题
◆ 小型连锁餐饮机构:运营管理繁杂、流程不清晰、人力资源职能部门缺失、制度不建全、管理不规范、留不住人才,基础岗位流失率大、劳动风险高,组织发展壮大难。
◆ 大型连锁餐饮管理:管理相对规范,但中高层管理者能力参差不齐,行业优质管理人才稀缺,企业发展越久积弊越深,人力成本居高不下,导致互联网+时代,企业转型困难。
我们的承诺Ciprun Commitment

为了解决餐饮行业现状,帮助餐饮企业更好的跟随时代发展变革,欢创针对连锁型餐饮企业,制定了专注于餐饮行业的人力资源外包服务。从企业现状和战略规化入手,定制精细化人力资源管理服务,着力解决餐饮行业:人员招聘难、人员流失率高,入离职管理繁锁、员工关系维护难、劳动纠纷、社保公积金管理、绩效薪酬管理、人力资源管理制度建立、高效流程定制、人力资源咨询、人力成本筹划等等。